一、機構簡單介紹
東莞松江客(ke)運(yun)線(xian)費(fei)(fei)投入(ru)人處(chu)(chu)理處(chu)(chu)理國(guo)際(ji)單位(wei)有(you)限單位(wei)英文單位(wei)（縮寫“交(jiao)投國(guo)際(ji)單位(wei)”）為(wei)松江區屬(shu)國(guo)有(you)單位(wei)單位(wei)，原有(you)首(shou)要渠道涉(she)及到單軌(gui)(gui)客(ke)運(yun)線(xian)費(fei?)(fei)和有(you)軌(gui)(gui)電(dian)車(che)(che)投入(ru)人構(gou)建(jian)、軌(gui)(gui)交(jiao)鐵路沿線(xian)房地(di)產業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)房產激發(fa)激發(fa)；服(fu)(fu)務(wu)(wu)性客(ke)運(yun)線(xian)費(fei)(fei)、有(you)軌(gui)(gui)電(dian)車(che)(che)、轉讓車(che)(che)等(deng)(deng)處(chu)(chu)理處(chu)(chu)理處(chu)(chu)理；站(zhan)區房產、房地(di)產業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)小區物業(ye)的自主(zhu)經營處(chu)(chu)理等(deng)(deng)。下設(she)西安(an)城(cheng)通(tong) 軌(gui)(gui)道組(zu)件交(jiao)通(tong)線(xian)成本搭(da)建(jian)基本建(jian)?設(she)有(you)效(xiao)品牌、深圳松江公(gong)眾道路交(jiao)通(tong)有(you)效(xiao)客(ke)戶(hu)等(deng)(deng)多(duo)間公(gong)益(yi)性交(jiao)行運(yun)營人員、建(jian)設(she)規劃和股權銷(xiao)售(shou)經營開發(fa)客(ke)戶(hu)。
二、最新招聘位置
現(xian)因交投集團及下屬城(c?heng)通(tong)公司、公交公司業?(ye)務發展需要，面向社會公開招聘(pin)以下人員（共招聘(pin)崗位人數8人），具體如下：
（一）上(shang)海松?江交通(tong)投資運營集團有(you)限公司?招聘崗位（共計2個崗位，2人(ren)）
1、運營管(guan)理部：建設(she)管(guan)理崗(gang)位1人
部門崗位責任：
（1）做好全過(guo)程的(de)項目管理(li)，包含投資控(kong)制、進??度控(kong)制、質量控(kong)制、合同管理(li)、信息管理(l?i)、組織(zhi)和(he)協調等；
（2）組織項(xiang)目項(xiang)建書、工可階段(duan)報批工作，同步完成工可階段(duan)需要的各種(zhong)專項(xiang)評(pin?g)審報告；
（??3）與市、區(qu)有關部門(?men)建立工作(zuo)聯系，完成項目相關專項規劃調整(zheng)等(deng)工作(zuo)；
（4）配合做好(hao)項目初(chu)設(she)階段報批工作(zuo)；
（5）組織通過招標確定(di??ng)勘??(kan)察單位(wei)和設計單位(wei)，相關(guan)合同的簽定(ding)和備案及實施過程控制；
（6）做好項目(mu)施工階段協調工作；
（7）部門其他日常管理工作；
（8）完成公司交辦的(de)其他工作。
職位規范：
（1）全日(ri)制本科及以上學歷，建(jian)設管理類相關專業； &nb?sp;
（2）年齡35周歲（含(han)）以下；&?nbsp; &nb?sp;
（3）中級及(ji)以(yi?)上工程(cheng)類職稱，具有5年以(yi)上工程(cheng)現場協調管理經驗；
（4?）熟悉項目工(gong)程管理相(xiang??)關法律法規及行業規范(fan)、施工(gong)工(gong)藝流(liu)程；
（5）具(ju)有豐富(fu)的現場施工管(guan)理經歷和經?驗，具(ju)備較(jiao)強(qiang)的專業技(ji)術技(ji)能，能對項目全過(guo)程進行全面管(guan)控；
（6）具備(bei)良好的溝通能(neng)力和(he)人際關系(xi)處理能(neng)力，有(you)較(jiao)強的計劃(hua)與(yu)執行(xing)能(ne??ng)力；
（7）遵守(shou)國家法律法規、品行端正(zheng)、無不良記(ji)錄；
（8）身體健(jian)康、無(wu)傳染病及精神和心理障礙(ai)病史(shi)； &nb?sp; &nb??sp;
（9）有建(jian)造師執業(ye)資格證書者優(you)先。
2、資產發(fa)展(zhan)部：項目前(qian)期管理崗位1人
崗位工作責職責職：
（1）辦理土地、項目的相關前(qian)期手續；
（2）參與(yu)公司項目(mu)(mu??)投資、開(kai)發，合作項目(mu)(mu)前期論證，投后管理；
（3）與(yu)有關單位、政府職能部門的聯系協調；
（4）執(zhi)行集團內(nei)現有資產(chan)的?管理(li)及(ji)相(xiang)關工作(zu?o)；
（5）完(wan)成公司交辦(ban)的其(qi)他工作(zuo)。
職業必須：
（1）全日制教育大學(xue)本科及以(yi)下自考學(xue)歷；
（2）本地普通高(gao)校應(ying?)屆結業生，金錢(qian)類(lei)相應(ying)的職(zhi)業 ；
（3）在(zai)校期間(jian)獲得過獎(jian??g)學金(jin)或(huo)擔任過校級(ji)學生會干部(bu)；
（4）擅長辦(ban)公自(zi)動化軟(ruan)件(jian)應用和基本的看圖軟(ruan)件(??jian)應用??；
（5）具有良好的溝通(tong)能力；
（6）遵(zun)守國家法律法規、品(pin)行端正、無不良記錄(lu)；
（7）身體健康、無傳染病及(ji)精神和心(xin)理障礙病史；
（8）掌(zhang)握(wo)房(fang)地產經濟學(xu?e)、建筑(zhu)學(xue)、估(gu)價(jia)及房(fang)地產相關(guan)?法律法規、政策等(deng)方面理論(lun)知識的優(you)先。
（二）下屬上(shang)海城通(tong)軌道交通(tong)??投資開發建設(she)有限(x??ian)公司招(zhao)聘崗(gang)位(wei)（共計(ji)1個(ge)崗(gang)位(wei)，2人）
1、工程建設部(bu)：工程主管崗位2人(ren)
部門主要職責：
（1）嚴格遵循??公司各項(xiang)工程管理(li)(li)制度，負責(ze)工程現場管理(li)(li)工作，督促(cu)和落實工程進度、質量(liang)、安全和成本控制；
（2）審批施(shi)(shi)工單位(wei)提交的施(shi)(shi)工方案及施(shi)(shi)工組織(zhi)設計(ji)，督促控制工程項(xiang)目(mu)的現(??xian)場施(shi)(shi)工進度，確保工程項(xiang)目(mu)按計(ji)劃進度完成；
（3）嚴格監督控(ko??ng)制項目成本，對工程現場的(de)簽證單、技術核定單進行(xing)審(shen)查確認，并根據??(ju)公(gong)司(si)規章制度執行(xing)相關審(shen)批流程；
（4）組織參加工程有關會議(yi)，并做好相關會議(yi)記錄；
（5）負責建筑工(gong)地現場主要(yao)管理(li)人員實(shi)名制考(kao)勤，監督工(gong)程項目安(an)全生產、防汛防臺、消防、衛生等??工(gong)作；
（6）負??責工(gong)程(cheng)質量驗收工(gong)作，參加工(gong)程(cheng)初(chu)步質量驗收，合格(ge)后組織(zhi)正式竣(jun)工(gong)驗收；
（7）處(chu)理工程中各類突發事件(jian)并及(ji)時向領導匯報；
（8）負責協(xie)調工(gong)程相(xiang)關事宜；
（9）完成公司交辦(ban)的其(qi)他工作(zuo)。
位置需求：
（1）全日制本科及以上學(xue)歷；
（2）年(nian)齡35周歲（含）以下（如遇特別優秀(xiu)者，可適當放(fang)寬(ku?an)年(nian)齡要求）；
（3）建筑、交通、土木工(gong)程類相關專(zhuan)業(ye)，且具備(bei)相關行業(ye)工(gong)作經驗2年(nian)及以上??(s??hang)；
（4）具備項目(mu)(mu)現場管理能力和(he)較強(qiang)的溝通(tong)能力、表達(da)能力，熟悉項目(mu)(mu)工程(cheng)管理相(xiang)關法律法規(gui)及行業規(gui)范??、施工工藝(yi)流程(cheng)； ;
（5）遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)、品行端(duan)正、無不良記錄；
（6）身體(ti)健康、無傳染(ran)病及精神和心理障礙病史(shi)；
（7）具有大中型項目工(gong)程管理經驗者優(you)(you)先考慮(lv)，持有相關?(guan)注冊類證書者優(you)(you)先考慮(lv)。
（三(san)）下屬上海松江公共(gong)交通有限公司招聘崗位（共(gong)計2個崗位，4人）
1、營運(yun)信息部：系統維護及軟件開(kai)發管理崗位1人
工種部門職責：
（1）負責公司各類軟件(jian)系(xi)(xi??)統，特別(bie)是(shi)公交行業相關(guan)系(xi)(xi?)統的日常維護工作，確(que)保系(xi)(xi)統正常運行；
（2）負責各(ge)類(lei)軟件的(de)權(quan)限管理，根(gen)據崗位職責界定并授(shou)予(yu)相應人員(yuan)操(cao)作權(quan)限??；
（3）了解公(gong)司各項業(ye)(ye)務(wu)板(ban)塊的管理方法和(he)操作流程，與業(ye)(ye)務(wu)負責(ze)人溝通，清楚各業(ye)(ye)務(wu)板(ban)塊的信息化需求(qiu)(??qiu)(qiu)，并將各業(ye)(ye)務(wu)板(ban)塊的信息化需求(qiu)(qiu)(qiu)，清晰明了地形成書面需求(qiu)(qiu)(qiu)，要求(qiu)(qiu)(qiu)軟件開發單位(wei)編制業(ye)(ye)??務(wu)軟件；
（4）在軟件開(kai)發過程中，監管開(kai)發進度，嚴格(ge)按需??(xu)求進行軟件開(kai)發；
（5）編制軟件操作(zuo)流程，對使(shi)用人員(yuan)進行培訓，并做好《培訓記錄》；
（?6）在軟(ruan)件使用過?程中(zhong)進行(xing)跟蹤(zong)，及時修改軟(ruan)件存在的(de)問題(ti)；
（7）在日常(chang)工作中具備開拓創新精神(shen)，善于對(dui)信息(xi)??化工作提(ti)出(chu)可行性改(gai)進意見；
（8）遇軟(ruan)件更新，必須提前通知業務板塊負責人(ren)，保存好原??(yuan)有(you)數據；
（9）完成(cheng)公司(si)交辦的(de)其他工(gong)作。
職位請求：
（1）全(quan)日(ri)制本科及以(yi)上學歷(li)，計算機(ji)相關專業(ye)；
（2）年齡35周歲（含）以(yi)下；
（3）2年及(ji)以上信息技術(shu)相關工作經驗；
（4）具有良好(hao)的(de)團隊協作精神和溝(gou)通能力，責任心強(qiang)； &n??bsp;
（5）遵守(shou)國家(jia)法(fa)律法(fa)規、品行端正??(zheng)、無不(bu)良記錄(lu)；
（6）身體健康(kang)、無傳(chuan)染病及精神和心理障礙病史。
2、營運分(fen)公司：營運類一(yi)般管理崗位3人
職業責職：
（1）在分公司服(fu)務(wu)、機務(wu)、安全等一般管理崗位實行輪崗；
（2）協助(zhu)處理(li)分公(gong)司營(ying)運服(fu)務的(de)(de)日常管(guan)理(li)工作。參(can)與組織客流調查，根據市??場需求編制和調整符合乘客出行(xing)基(ji)本規(gui)律的(de)(de)行(xing)車作業計劃；參(can)與制定(ding)并落實提高經營(ying)質量的(de)(de)措(cuo)施；
（3）負責對各(ge)類信訪件按時(shi)(shi)間節點完成處理和回復，同(tong)時(shi)(shi)做(zuo)好投訴回復基礎(chu)臺賬，負責對違章違紀人員的教育、輔導(dao)、考(kao)核(h?e)，并按公司有(you)關考(kao)核(he)規定(ding)進(jin)行處置。同(tong)時(shi?)(shi)應采(cai)取有(you)效措施，不(bu)斷降低投訴率；
（4）負(fu)責(ze)分公司(si)從業人員上(shang)崗證的管理，建立相關臺賬，配合公司(si)??完(wan)成一(yi)年一(yi)度從業人員上(shang)崗證培訓工作；
（5）負責(ze)車(che)(che)輛例保制(zhi)度貫徹落實，配合抓好燃料、材料消耗匯總分(fen)析控(kong)制(zhi)，配合建立車(che)(che)輛能耗臺賬(zhang)，建立車(che)(che)輛技(ji)(ji)術(shu)檔案（一車(che)(che)一檔）分(fen)析各類車(che)(che)型(xing)技(ji)(ji)??術(shu)狀(zhuang)況(kuang)，不(bu)?斷提(ti)升(sheng)技(ji)(ji)術(shu)質量；
（6）負(fu)責司售例保(bao)工作(zuo)(zuo)輔導及監管，做好(hao)分(fen)公司車輛保(bao)養(yang)及年檢工作(zuo)(z??uo?)，配(pei)合建立車輛拋錨、返修率、車容車貌完好(hao)率等技術指(zhi)標分(fen)析(xi)臺賬及車輛機務換(huan)季工作(zuo)(zuo)；
（7）對分公司營運(yun)車(che)(che)輛(liang)調撥、報(bao)廢車(che)(che)輛(liang)設(she)備(bei??)做(zuo)到(dao)車(che)(che)輛(liang)部件完整(zheng)并(bing)配合相關部門進行造冊登(deng)記，按(an)車(che)(che)輛(liang)交(jiao)接手續的規定，確保移交(jiao)營運(yun)車(che)(che)輛(liang)設(she)施、車(che)(che)載終(zhong)端信?(xin)息(xi)設(she)備(bei)、POS機、投幣箱等(deng)車(che)(che)輛(liang)附(fu)屬設(she)施的齊全完好(hao)；
（8）嚴格履行自身安全生產(chan)職責，認真排查(cha)工作崗位上可能存在的不安全因素，發現隱患(?huan)立即向(xiang)分管副經理(li)報告，并及時(shi)落實整改措施；
（9）做好各類安全(quan)(quan)基礎臺(tai)賬，確保臺(tai)賬數據準確??性(xing)和真實性(xing)，并每月分析行車(c?he)安全(quan)(quan)問(wen)題(ti)，提出改進方案及整改措施；
（10）配(pei)合相關??部門做好對“新、關、復”駕(jia)駛員的(de)業務測定和安全行車(che)的(de)教育考核，成??績合格才能上(shang)崗行車(che)；
（11）保持信息暢通，完成公司(si)交辦的其(qi)他任(ren)務。
工作崗位規范要求：
（1）全日(ri)制本科??及以上學歷，交通(ton?g)運輸類(lei)(lei)、車輛工程類(lei)(lei)、汽(qi)車服務類(lei)(lei)等相關專業優(you)先；
（2）年齡(ling)35周歲(sui)（含）以下； &nb??sp; ??
（3）具有良(liang)好的協調(d?iao)、溝通(tong)和(he)表達(da)能力；
（4）具備(bei)一定的文字功底； &n??bsp; &n??bsp;
（5）遵守國家(jia)法律法規、品(pin)行端正(zhen??g)、無(wu)不(bu)良(liang)記錄；
（6）身體健康、無傳染病及(ji)精神(shen)和心(xin)理障礙病史；
（7）有服(fu)務(wu)投訴類、安全、機(ji)務(wu)管理類工作經驗優(you)先；
（8）熟(?shu)悉車輛維修(xiu)、相(xiang)關(guan)(guan)檢驗及(ji)相(xiang)關(guan)(guan)安全知(zhi)識的優(you)先；
（9）具有(you)安全(quan)相關證書優(you)先。
三(san)、招聘要求小程序和報名時(shi)間策略
（一）報明日子和玩法
1、報名時間的方法：請將網上報??(bao)名所需(xu)上傳材料(liao)和報(bao)名表發送至shsjjtjt@1??63.com。
2、報名表日子：即(ji)日起至2022年09月29日（周四）12:00止；
3、平臺報考需上架資料：
①近期的兩(liang)寸免冠相冊圖片(pian)；
②角色證正、兩面；
③戶口卡簿網(wang)站首頁(ye)（兼(jian)具仔細地扯頁(ye)）、個?(ge)人(ren)頁(ye)；
④全日?(ri)制文憑大(da)學及左右本科(ke)文憑本科(ke)畢業認證(zheng)證(zheng)書；
⑤《學前教育部門自考學歷計算機證書網上注冊的備案申請表》，基本進行方案詳情：；
⑥位(wei)置??需要備(??bei)考專業(ye)(ye)能力的基(ji)礎(chu)職業(ye)(ye)證(zheng)書、大獎發(fa)現等有關的發(fa)現板(ban)材；
⑦有作(zuo)業時(shi)限的標準的需(xu)出具非(fei)常符(fu)合的標準的《成都市(shi)頤養天年穩妥私人正當(??dang)權益(yi)紀要(yao)卡單（集(ji)鎮企業職員）》或私人賬戶的查訊紀要(yao)卡單。
4、職別限報：求職者應當根據自身情況(kuang)和(he)崗位要??求，??填寫1個(ge)招(zhao)聘崗位，具體內容以網上報名所填《報名表(biao)》為準。
（二）招錄方試
1、初試
筆(bi)試(shi)(shi)科目分(fen)為(wei)《綜(zong)合(he)素質(zhi)能(neng)力(li)測驗(yan)》和《專業(ye)能(neng)力(li)測驗(yan)》，全(quan)部(bu)采取閉卷考試(shi)(shi)方(fang)式(shi)，兩項(xiang)滿(man)分(fen)各為(wei)100分(fen)，兩項(xiang)測驗(yan)成(cheng)績各占50%，筆(bi)試(shi)(shi)總成(cheng)績為(wei)?100分(fen?)。
初試(shi)期限和(he)時間：另外通知格式。
2、終面
筆(bi)試結束(shu)后(hou)，按筆(bi)試成績(ji)從高到低及崗(gang)位(wei)實(shi)際招(zhao)聘計劃數，按崗(gang)位(wei)1:3比例(li)確定參加面試人選(xuan??)。
實際上(s??hang)面視日子和(he)地(di)區(qu)：再(zai)行(xing)信息(xi)。
3、融合學習成績
綜合成績(ji)由以上考試成績(ji)按(an)照(zhao)筆試和面(mian)試4：6的(de)比例進行加(jia)總，滿分(fen)100分(fen)，由高分(fen)到低分(fen)根?(gen)據招聘人(ren)數確定(ding)入圍人(ren)?員。
擬任(ren)用專業人(ren)員妥協被錄取報名(ming)要求的，遵照本職(zhi)能部門綜(zong)上(shang)考試分數從高到(dao??)低排例后，可(ke)會直?接酌情替補。
4、體檢報告及的社會展示多方位考察
對於擬任用工作員開發，在(zai)面(mian)談推選(x??uan)結束了之后由病員是行業據實通(tong)知短信(xin)。
5、崗位年頭計算出
按《上海市養老保險(xian)個人(ren)權益(yi)記(ji)錄單(dan)(dan)（?城鎮職工）》或個??人(ren)賬戶查詢記(ji)錄單(dan)(dan)中(zhong)的累計(ji)繳費年限為準，計(ji)算截(jie)止至2022年08月(yue) 31日。
四(si)、錄取及相(xiang)應員工待(dai)遇(yu)
管(guan)人(ren)組織(zhi)與錄(lu)管(guan)工人(ren)簽署配資(zi)合同(tong)勞(lao)動改(gai)造(zao)配資(zi)合同(tong)，從嚴合同(tong)約(yue)定體(ti)驗(yan)期，體(ti)驗(yan)期內(nei)績效考(kao)核不統一的(de)格(ge)者(zhe)撤掉錄(lu)取基礎。錄(lu)管(guan)工人(ren)將由所(suo)在品(pin)牌(pai)統一的(de)申領社(she)會(hui)(hui)存在養(yang)老保險(xian)費用(yong)(yong)、醫療衛生(sheng)、離(li)職、公傷、養(yang)育(yu)同(tong)時公房公積金貸(dai)款等國度法(fa)規的(de)社(she)會(h?ui)(hui)存在保險(xian)費用(yong)(yong)。
五、需要注意應當
1、征(zheng)信(xin)者填(tian)寫信(xin)息的(de)征(zheng)信(xin?)物料(liao)應該(gai)真實(shi)的(de)、精(jing)確性，若具備(bei)虛(xu)假征(zheng)信(xin)申報物料(liao)或虛(xu)假、變造相關聯(lian)身份證件(jian)、物料(liao)，獲取考試(shi)時間或公務員錄用(yong)條(tiao)件(jian)考試(shi)的(de)，應當查(cha)實(shi)，關掉征(zheng)信(xin)條(tiao)件(jian)考試(shi)或接觸勞動改造合同文(wen)本。
2、應聘(pin)求職(zhi)工(gong)作(zuo)員須發(fa)現(xian)了其對不上合(he)(he)明文規定因素(su)或(huo)違法(fa)公開透明校(xiao)園(yuan)(yuan)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)規律(lv)的，亦或(huo??????????????????????????)須積極性密切互相配(pei)合(he)(he)任用(yong)方實施校(xiao)園(yuan)(yuan)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)錄(lu)用(yong)通(tong)知通(tong)知有關的公共事(shi)務而拒(ju)絕(jue)密切互相配(pei)合(he)(he)的，堅決取(qu)銷備考、錄(lu)用(yong)通(tong)知通(ton??g)知執證，或(huo)結束(shu)勞(lao)動者合(he)(he)同書，職(zhi)責自傲(ao)。
3、參加筆試、面試的(de)應聘人員，需提供72??小時(shi)之內(nei)?核酸檢測陰性證明。（如有變動，以最新要求為準）
六??、認識(shi)電(dian)銷：021-67823009 鏈接人：?黃美術老師
附加：《面試員報(bao)考人員表》
沈陽松(song)江(jiang)公路網(wang)股權投資(zi)營銷集團有局限(xian)單位
2022年9月(yue)22日